Im Hause EGRO hat die Ausbildung qualifizierter Nachwuchskräfte und Branchenspezialisten für die Zukunft einen besonders hohen Stellenwert. In der Hauptverwaltung der EGRO-Unternehmensgruppe in Obertshausen bilden wir gezielt Nachwuchsfachkräfte und Branchenspezialisten in folgenden Ausbildungsberufen aus:

Bürokaufmann/-frau

Als Mitglied unserer jungen Vertriebsmannschaft durchlaufen Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung alle kaufmännischen Fachabteilungen unseres Unternehmens und lernen dabei das umfangreiche Tätigkeitsfeld der Vertriebsbranche im Direktmarketingbereich kennen. Es erwartet Sie eine moderne und qualifizierte Ausbildung mit zahlreichen zusätzlichen Ausbildungsprojekten und Schulungen. Des Weiteren werden Sie während einer mehrmonatigen Traineephase in einem weiteren Unternehmen der EGRO-Unternehmensgruppe, der SM Verlags GmbH in Darmstadt, Einblicke in die Verlagsbranche erhalten. Zum Abschluss Ihrer Ausbildung nehmen Sie an einer zusätzlichen umfangreichen hausinternen Abschlussprüfung zum Spezialisten/zur Spezialistin für Haushaltdirektwerbung teil. Nach Abschluss der Ausbildung ist auch der Einsatz an einem unserer bundesweiten Standorte möglich.

Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Sie sind Computerfreak und lösen strukturiert Probleme? Dann suchen wir Sie! Als Mitarbeiter unseres IT-Teams betreuen Sie unser modernes Client-Server-Netzwerk mit über 120 Usern an verschiedenen bundesweiten Standorten und lernen dabei alle Grundlagen in den Bereichen IT-Netzwerktechnik und -planung, kaufmännisches und organisatorisches IT-Projektmanagement, IT-Support, Anwendungsbetreuung, Programmierung und Datenbankmanagement. In einer 2-monatigen Traineephase durchlaufen Sie auch alle kaufmännischen und vertrieblichen Fachabteilungen unseres Unternehmens. Als IT-Professional in der Direktmarketing- und Verlagsbranche erwartet Sie eine technologisch und inhaltlich hochinteressante Zukunftsaufgabe.

Fachkraft für Lagerlogistik (IHK)

Den Warenstrom voll im Griff ... welche Lieferungen (Zeitungen, Kataloge, Prospekte, Werbeflyer, Warenproben) kommen zur bundesweiten Auslieferung rein? Wohin mit der Ware? Wann muss wie viel davon wieder raus? Als Fachkraft für Lagerlogistik haben Sie den gesamten Güterstrom im Betrieb unter Kontrolle. Transportgeräte und Lagerverwaltungssysteme helfen Ihnen, die Waren fachgerecht zu lagern, zu verwalten und zu versenden. Die Arbeit beginnt mit der Warenannahme. Sie erfassen die notwendigen Daten bei den Lieferungen, helfen bei der Entladung mit dem Gabelstapler und sorgen für die sachgemäße Einlagerung. Auch die laufende Kontrolle der Bestände gehört zum Aufgabengebiet einer Fachkraft für Lagerlogistik. Zum Weitertransport der Druckerzeugnisse stellen Sie die Lieferungen zusammen, verpacken, codieren und beschriften diese. Die Erstellung von Beladungsplänen, Statistiken, Lieferscheinen und Versandpapieren sowie die Überwachung der Verladung gehören ebenfalls zum umfangreichen Aufgabengebiet einer Lagerfachkraft, das Sie in unserem Hause erlernen. Des Weiteren sind Sie für die gesamte computergestützte Versandabwicklung und die Kommunikation mit den Speditionen zuständig. In einer Traineephase durchlaufen Sie während Ihrer Ausbildung auch alle kaufmännischen Fachabteilungen unseres Unternehmens.

Unser Ausbildungssystem basiert auf 4 Säulen:

1. Die innerbetriebliche Ausbildung Sie durchlaufen während Ihrer 2 1/2-jährigen Ausbildung alle Fachabteilungen und Standorte unserer Unternehmensgruppe. Zum Ende Ihrer Ausbildung werden Sie in einer 3-monatigen Traineephase auf Ihr zukünftiges Aufgabengebiet in Ihrer Fachabteilung vorbereitet.

2. Die Ausbildung in der Berufsschule Sie besuchen 1 bis 2-mal wöchentlich die Berufsschule. Hier bekommen Sie alle theoretischen Grundlagen zum Bestehen Ihrer Abschlussprüfung vermittelt. Die Informatikerausbildung findet im Blockunterricht statt und wird durch 1-mal wöchentlich stattfindenden innerbetrieblichen IT-Unterricht ergänzt, wobei die Berufsschulinhalte praktisch vertieft werden.

3. Projektarbeiten Sie erhalten von Ihrem Ausbildungsleiter jeden Monat neue Projektaufgaben, die Sie selbstständig lösen und präsentieren müssen. Dies können z. B. branchenspezifische Fachthemen und Aufgabenstellungen oder allgemeinwissenschaftliche Aufgaben sein.

4. Schulungen In zahlreichen hausinternen und externen Schulungen trainieren wir Sie bereits während Ihrer Ausbildung für Ihre zukünftigen Aufgaben. Und danach Studieren oder Weiterbildung ...

Bei entsprechender Eignung gibt es nach einer erfolgreichen Ausbildung mehrere Möglichkeiten, sich für ein von der EGRO gefördertes berufsbegleitendes Studium oder Weiterbildungsmaßnahmen zu entscheiden.

Wie sehen die Voraussetzungen aus?

Die EGRO-Unternehmensgruppe bietet charakterlich überzeugenden jungen Menschen die Möglichkeit einer qualifizierten Ausbildung sowohl in der Sachbearbeiterlaufbahn als auch in der Führungskräftelaufbahn mit anschließendem berufsbegleitendem Studium an. Neben guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie einer soliden Allgemeinbildung erfüllen Sie mindestens eine der folgenden Varianten bezüglich Ihres Schulabschlusses oder bisherigen Werdegangs:

(a) Guter Realschulabschluss mit anschließender Fachoberschulreife

(b) Fachhochschulreife oder Abitur (Hochschulreife)

(c) Realschulabschluss und mind. 2 Jahre nachweisbare Joberfahrung

(d) Eine bereits abgeschlossene betriebl. Berufsausbildung

(e) Eine schulische Berufsausbildung (z. B. staatl. anerkannte Assistentenausbildung) und erste Joberfahrung

Weitere persönliche Voraussetzungen ...

- Sie sind zeitlich flexibel, mobil und belastbar

- Sie sind hoch motiviert und besitzen Teamgeist

- Sie möchten in jungen Jahren Verantwortung übernehmen

- Sie sind fleißig, ehrlich und zuverlässig

- Sie haben gute bis sehr gute Vorkenntnisse des MS-Office-Pakets

- Sie müssen keinen Wehrdienst/Zivildienst mehr ableisten

- Sie sind mindestens 18 Jahre alt

Wie verläuft die Bewerbung?

Zunächst einmal senden Sie uns Ihre möglichst ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild zu. In Ihrer Bewerbung können Sie uns auch gerne über besondere außerschulische und außerberufliche Leistungen, Hobbys, Erfahrungen oder Wissen berichten. Dies ist für uns besonders wichtig, da wir uns für Ihre Beurteilung ein möglichst umfangreiches Bild von Ihnen machen möchten, das über Ihre Schulnoten hinausgeht. Alle Bewerber der erweiterten Runde laden wir zu einem ca. 60-minütigen Bewerberinterview in unser Haus ein. Während dieses Gesprächs möchten wir Sie gerne näher kennenlernen und gleichzeitig Ihnen Gelegenheit geben, auch uns besser kennenzulernen und Fragen zu stellen. Nach der Phase der Bewerberinterviews werden wir den engsten Bewerberkreis zu einem 1-tägigen Assessment-Center (AC) in unsere Hauptverwaltung nach Obertshausen einladen. Im Rahmen des AC-Days werden Sie und unser Unternehmen sich durch Projekt- und Gruppenaufgaben sowie in gemeinsamen Gesprächsrunden, Präsentationsaufgaben und bei individuellen Aufgabenstellungen weiter einschätzen können. Danach werden wir eine Entscheidung treffen, welche Bewerber zukünftig unser Team verstärken werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ...

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EGRO Direktwerbung GmbH

Simone Kerpf-Gurzawski

Bieberer Straße 137

63179 Obertshausen

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dann füllen Sie bitte das Bewerbungsformular vollständig aus. Wir melden uns bei Ihnen, sobald in Ihrer Nähe ein Zustellbezirk frei ist. Alternativ können Sie sich auch über unsere Hotline bewerben.

Die Rufnummer lautet:

06104 / 4970-830

Achtung, eine mehrfache Bewerbung über die Hotline und/oder die Homepage, führt nicht zu einer schnelleren oder bevorzugten Bearbeitung. Aus diesem Grund bitten wir Sie davon abzusehen. Des Weiteren können nur vollständig ausgefüllte Formulare bei der Vergabe der Zustellbezirke berücksichtigt werden.